Lola Ruiz

Expectativas poco realistas

Otro de los casos de frustración más habituales entre los gerentes y encargados de Restaurantes es: Expectativas poco realistas Fijar metas que no consideren los recursos disponibles o las condiciones del mercado puede generar una presión innecesaria sobre el Personal. Es fundamental establecer objetivos alcanzables y realistas para mantener la motivación y el enfoque en

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10 Casos de frustración más habituales para gerentes y encargados de Restaurantes.

En esta primera publicación, hablaremos de la Comunicación Deficiente. La Comunicación deficiente es un obstáculo en la gestión de los restaurantes que puede generar malentendidos y desmotivación entre el Equipo. Sin un diálogo claro y una retroalimentación constante, las metas y objetivos pueden perderse en la nebulosa de la incertidumbre. Sin embargo, es importante recordar

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Gestionar una empresa pequeña como si fuera una empresa grande, es la Clave !!

Gestionar una empresa pequeña con la mentalidad y estrategias de una empresa grande, esa es la clave para desbloquear su potencial ilimitado. En Lola Consulting, entendemos que cada detalle cuenta. Convierte tu Restaurante en un modelo de eficiencia y éxito. Contáctanos hoy mismo y comienza a transformar tu negocio. Lola Consulting, tu socia en Gestión

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5 Acciones clave para mejorar tu Gestión diaria y semanal

Desde Lola Consulting te comparto un Plan de Acción con las 5 Acciones Clave para mejorar tu Gestión diaria y semanal Empezamos con las Acciones Diarias. Y seguimos con las Acciones Semanales: La gestión eficiente de un Restaurante es un reto constante, pero con prácticas como éstas, estarás en el camino a la excelencia. Necesitas

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