Blog Gestión de Restaurantes

Expectativas poco realistas

Otro de los casos de frustración más habituales entre los gerentes y encargados de Restaurantes es: Expectativas poco realistas Fijar metas que no consideren los recursos disponibles o las condiciones del mercado puede generar una presión innecesaria sobre el Personal. Es fundamental establecer objetivos alcanzables y realistas para mantener la motivación y el enfoque en

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10 Casos de frustración más habituales para gerentes y encargados de Restaurantes.

En esta primera publicación, hablaremos de la Comunicación Deficiente. La Comunicación deficiente es un obstáculo en la gestión de los restaurantes que puede generar malentendidos y desmotivación entre el Equipo. Sin un diálogo claro y una retroalimentación constante, las metas y objetivos pueden perderse en la nebulosa de la incertidumbre. Sin embargo, es importante recordar

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Gestionar una empresa pequeña como si fuera una empresa grande, es la Clave !!

Gestionar una empresa pequeña con la mentalidad y estrategias de una empresa grande, esa es la clave para desbloquear su potencial ilimitado. En Lola Consulting, entendemos que cada detalle cuenta. Convierte tu Restaurante en un modelo de eficiencia y éxito. Contáctanos hoy mismo y comienza a transformar tu negocio. Lola Consulting, tu socia en Gestión

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5 Acciones clave para mejorar tu Gestión diaria y semanal

Desde Lola Consulting te comparto un Plan de Acción con las 5 Acciones Clave para mejorar tu Gestión diaria y semanal Empezamos con las Acciones Diarias. Y seguimos con las Acciones Semanales: La gestión eficiente de un Restaurante es un reto constante, pero con prácticas como éstas, estarás en el camino a la excelencia. Necesitas

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Crear una experiencia excepcional para el Cliente.

¡Hola Comunidad y feliz viernes!  Hoy vengo con una nueva serie sobre la Excelencia en el Servicio al Cliente en el Blog Gestión de Restaurantes. Ofrecer un servicio excepcional es fundamental para el éxito de cualquier restaurante. Cómo Ofrecer un Servicio Excepcional? Entrenamiento del Equipo: Diseñar procesos Efectivos: Personalización y atención al Detalle: Manejo de

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